七月的艷陽，點燃象嶼人心頭的熱情，一面面青春與夢想的晨帆，在象嶼集團第十二期新員工快樂成長訓練營升起，象嶼的新鮮血液，來了！

　　初識象嶼，如沐春風，聆聽象嶼，如飲甘霖。集團高管用心授課，學長學姐傳經(jīng)送寶，驅(qū)走了初入職場的怯意，指明了乘風破浪的航路。

　　團隊素質(zhì)拓展、職場魔方課程、文化知識大賽……豐富的培訓體驗，助推他們成為更好的“象嶼人”。

　　文化，是象嶼人的血脈

　　在集團領(lǐng)導的諄諄教誨中，象嶼的“來時路”啟迪新人，象嶼的未來畫卷迤邐鋪展。

　　“請黨放心、強國有我”，這是新一代青年的錚錚誓言。象嶼集團黨委書記、董事長張水利帶來開營第一課，號召象嶼新人學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，從百年黨史中汲取奮進的青春力量。    

　　張水利董事長要象嶼新人們銘記：“有奮斗的一生才稱得上幸福的一生。百年象嶼需要你我共同奮斗。”他告訴象嶼新人們只要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，就能在象嶼舞臺上綻放青春奪目的光彩。    

　　“謙虛謹慎才是康莊大道，驕傲自滿一定是步入死胡同。”張水利董事長要求象嶼新人們謹記“德”“廉”二字，懂感恩、知敬畏，拒腐蝕、永不沾，堂堂正正做人，守牢風險底線。

　　“加入象嶼，就不是你們和我，而是我們。”象嶼集團黨委副書記、總裁陳方以《攜手象嶼 共創(chuàng)未來》為題帶來收官一課，深入解析了象嶼集團的發(fā)展歷程和愿景規(guī)劃。

　　在描繪“未來路”時，他特意分享了集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃的最新成果，號召“象嶼最新鮮的血液、最新生的力量、最有創(chuàng)意的一批人”為數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻智慧。

　　陳方總裁指出，國企改革和對標世界一流，是象嶼集團“六五”規(guī)劃的兩條主線。而實現(xiàn)“具有全球競爭力”的愿景，關(guān)鍵在于實現(xiàn)行業(yè)地位、國際化程度、模式引領(lǐng)力、管理機制與效能的大幅提升。他勉勵大家實踐、探索、努力、拼搏，“書寫這四個提升背后，屬于你們的內(nèi)涵和象嶼故事”。

　　團隊，是象嶼人的制勝法寶

　　“嶼”眾不同，永遠“象”上，13.7公里的徒步拓展訓練，鑄造著新員工們的毅力、勇氣和團結(jié)。

　　同進退、共歡樂，彼此配合、默契一致，象嶼新人在合作中融入集體，在共贏中加深友誼。

　　成長，是象嶼人的目標

　　保持空杯心態(tài)，珍惜平臺力量，構(gòu)建團隊意識，學會學習反饋。

　　集團高管林志勇、鄧紅艷、肖智磊、卓薇、黃碧珠，他們從開營寄語、企業(yè)文化、人才理念、產(chǎn)業(yè)布局、風控理念進行講解，幫助象嶼新員工們更好地融入象嶼。

　　集團黨建理論宣講輕騎兵代表鄭毅龍、黃小彬、黃琳妮，往屆新員工代表蔡文、施妍的分享，為象嶼新人應對挑戰(zhàn)提供了寶貴經(jīng)驗。

　　走出校園，適應職場，驅(qū)散懵懂，乘風破浪。

　　黃昕、王瑩、夏小、吳承思、宋揚等優(yōu)秀的職場魔方內(nèi)訓師，從熟悉環(huán)境、嘗試任務、融入團隊等方向引導象嶼新人更好成長。

　　熱情，是象嶼人的徽章

　　勤于思考，樂于表達，開放陽光，青春飛揚。

　　職場時間管理、情緒與壓力管理、工作溝通與人際關(guān)系，圍繞四個貼近工作的主題，象嶼新人們集思廣益，精心編排，用一個個生動的情景劇，詮釋擔當作為、務實高效、客戶導向、開放包容、陽光簡單的象嶼“五星行為”。 

　　心之所“象”，“嶼”你同行，征途漫漫，惟有奮斗！象嶼的大舞臺已為你開啟，奔跑吧，象嶼新鮮人！